みなさんこんにちは。
歯科医院を三回転職し、WEB制作会社に入社。現在はフリーライターをしているいくちゃんです。
私の周りにいる歯科衛生士さんの多くが退職をしたいのに希望の退職日に退職できなかったと言います。
今回は退職したいのに辞めさせてもらえなかった時の対応について記事にしました。
今、退職をさせてもらえず悩んでいる方は読んでみてね
どうして辞めさせてもらえないのか？
辞めさせてもらえない理由のほとんどは人材不足です。
あなたの代わりが入るまでいてほしい
新しく入った人が成長するまでいてほしい
このような理由で退職をさせてもらえないことがほとんどです。
対応は３つ
退職期日をとことん話し合う
新人さんが成長したら退職していいよ
新人さんが成長したら退職していいよ
とのことであれば、
どこまで成長したらをしっかり確認するべきです。
エアフローの処置ができて、自費治療の説明ができるようになったら。
とか。より具体的に決めておきましょう。
しっかり決めることはあなたのストレスの軽減にもなります。
新しい人が入社したら辞めていいよ
新しい人が入社したら辞めていいよ
に対しては
どのような求人媒体をだしていますか？
と質問するのも良いかもしれません。
私は、院長先生が全く求人に取り組んでくれなかった時に、
こんな求人媒体があります。これに出したら集まると思いますよ。
と提案しにいきました。話しにくい先生には言いにくいのですが。
引き継ぎをしまくる
自分しか知らない業務って意外とあります。
月に一回にしか行わない業務処理や、あまり使わない薬品・セメントの取り扱い方など。
伝えても忘れそうなことは、スタッフさんへのメモ書きやパソコンに作業工程を残しておくことです。
写真や動画付きだとなお良いですよね。
弊社（コラボで）のwebマニュアルサービスを使うと引き継ぎもスムーズで円滑な退職ができますよ。
あとは粛々と仕事をこなす
職場環境が悪くて退職がダントツに多い歯科業界。
退職の意を伝えたのであれば、悪口や不平不満をいって仕事をするのは辞めましょう。
愚痴ばっか言ってるとブスになるよ
今回の経験を踏まえ、次の職場をしっかり見極めて選びましょう。
転職サイトはたくさん登録するのではなく慎重にかつ的確に選んでください。
３回転職したいくちゃんがお勧めの転職サイトの記事も書いています。
退職した後に、
あー、辞めちゃった〇〇さんがいてくれればなぁ
と思うはずです。というか思わせたいですよね。
なかなかうまくいかないときは、いくちゃんに相談してねー
なにか良いアドバイスができるかも！
